Краснодарский край закрывает одну из самых болезненных проблем бюджетной сферы — зависимость качества жизни врача и учителя от бесконечных переработок.
Благодаря рекордному вливанию кубанского бюджета в размере 376 миллиардов рублей регион переходит на новую финансовую архитектуру: базовый оклад врачам и учителям за одну ставку теперь составляет 67–70 тысяч рублей, что превышает 70% средней зарплаты по краю. Это исключает возможность манипуляции статистикой через двойные нагрузки и возвращает специалистам право на отдых с семьёй без потери в доходе. Финансирование заработной платы работников бюджетной сферы достигло 165,4 миллиарда рублей, что позволило довести среднюю зарплату медиков до 110 тысяч рублей, а педагогов — до 77 тысяч.
«Мы переводим вопрос оплаты труда из плоскости "сколько часов ты готов отработать" в плоскость гарантированного профессионализма. Когда врач или учитель получает достойный оклад строго за одну ставку, мы возвращаем профессии престиж и защищаем человека от выгорания. Мы создали систему, при которой врачу больше не нужно дежурить сутками, а учителю брать два класса, чтобы прокормить семью», — заявила в ходе круглого стола депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
В рамках новой модели программа «Земский доктор» привлекла 2,5 тысячи специалистов, а для сельских медиков со стажем от 10 лет введено списание ипотеки до 1,5 млн рублей — благодаря этому доля закрытых вакансий на селе достигла 75%. В Краснодарском крае по программе «Земский учитель» (с 2020 года) привлечено 362 педагога. За время участия региона в инициативе они получили единовременные выплаты по 1 млн рублей. Зарплаты ученых доведены до рыночных 85–95 тысяч рублей, студенты инженерных школ у заводов-партнеров получают гарантированный оклад в 40–60 тысяч рублей. Программа «Бюджетный стандарт Кубани» сократила обязательный срок отработки выпускника при покупке служебного жилья с 10 до 5 лет.
Участники встречи сошлись во мнении, что созданная в Краснодарском крае финансовая модель бюджетной сферы должна стать новым федеральным стандартом. Кроме того, участники подчеркнули необходимость масштабирования кубанского опыта на другие субъекты РФ: сокращение обязательного срока отработки выпускника и гарантированная ежегодная индексация доходов темпами выше инфляции создают долгосрочный стимул для закрепления молодежи в государственном секторе.
🚀Читайте нас в MAX: https://max.ru/kurganinskie
