ФОТО: ПРЕСС-СЛУЖБА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ДУМЫ

Власть, самоуправление
Утилиты
Типографика
Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

При подготовке Генерального соглашения между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством на 2021-2023 годы планируется обсудить предложения по введению понятия минимального размера часовой ставки оплаты труда. Об этом сообщают «Известия», ссылаясь на текст документа.

Как рассказали изданию в Федерации независимых профсоюзов (ФНПР), это предложение поступило от кабинета министров. В Министерстве труда и социальной защиты «Известиям» заявили, что ведомство указанный вопрос готово обсудить. Также в министерстве отметили, что новое понятие должно дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные для работников.

В настоящее время предложения в проект соглашения находятся в стадии обсуждения, его собираются подготовить до конца октября. Соглашение определит ключевые направления деятельности Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, говорится в материале издания.

Ранее в ФНПР предложили разделить понятия «удаленной» и «дистанционной» работы. Это разделение облегчит работникам трудовую деятельность, а работодателям — ее организацию, отметил секретарь организации Николай Гладков.

По мнению специалистов ФНПР, целесообразно подготовить отдельную главу Трудового кодекса, посвященную удаленному виду работы, потому как регулирование временной удаленной и дистанционной работ различается. Федерация предлагает определять «удаленную» работу как временное выполнение «определенной трудовым договором трудовой функции вне стационарного рабочего места».

 

Последние новости

Март 2024
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 1 2 3
4 5 6 7 8 9 10
11 12 13 14 15 16 17
18 19 20 21 22 23 24
25 26 27 28 29 30 31

Яндекс.Погода