С 1 января 2023 года в России начнут использоваться трудовые книжки нового образца. Соответствующее постановление подписал председатель Правительства Михаил Мишустин, сообщается на сайте кабмина.
Ранее Минтруд скорректировал форму бланка трудовой книжки и обновил инструкции по её ведению и хранению. Из них, например, были исключены некоторые устаревшие положения, регламентирующие способы заполнения бланков и учёт книжек работодателем. Кроме того, для сведений о работе теперь отведено 14 страниц вместо 10. А для информации о награждении — 7 страниц вместо 10.
Согласно постановлению, определять порядок изготовления новых трудовых книжек будет Минфин. Он же займётся решением вопросов, связанных с обеспечением работодателей документами нового образца.
При этом работники смогут без ограничений пользоваться прежними трудовыми. «То же касается бланков и вкладышей старого образца, которые хранятся у работодателей, — они также будут действительны», — отметили в пресс-службе Правительства.
С 1 января 2020 года вступил в силу закон о введении в России электронных трудовых книжек, в соответствии с которым работодатели вносят в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности работников в электронном виде. До 31 декабря включительно россияне могли выбрать формат документа. Работникам, которые решили перейти на электронные носители, начальство должно выдать бумажные трудовые на руки. При этом книжка сохраняет свою силу и её можно продолжать использовать наравне с цифровой.
По данным Минтруда, большинство россиян предпочли не переходить на электронные документы. Из 58 122 955 застрахованных лиц 34 881 002 человека решили вести трудовую в бумажном виде и только 5 168 011 трудящихся захотели пользоваться электронным форматом.