В последнее время в России было принято немало важных документов, способствующих заинтересованности предприятий в обеспечении безопасных условий труда. Одним из государственных мер экономического стимулирования работодателей соблюдать требования охраны труда в настоящее время является установление к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний надбавок и скидок.
Приказом Минтруда России от 01.08.2012 № 39н была утверждена Методика расчёта скидок и надбавок к страховым тарифам.
По мнению профсоюзов, в механизме расчета есть ряд нерешенных проблем, снижающих эффективность предоставления скидок или надбавок. Речь, прежде всего, идет о страхователях, регистрирующих групповые несчастные случаи по вине третьих лиц.
Краснодарское краевое профобъединение направило в ФСС предложения о внесении изменений в утвержденную Методику расчета скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Профсоюзы считают необходимым пересмотреть расчет такого показателя, как коэффициент проведения специальной оценки труда, исключив из него число рабочих мест с вредными и опасными условиями труда, не подлежащих устранению современными техническими средствами. А также предлагают снизить финансовую нагрузку на организации, где случаи производственного травматизма допущены по вине третьих лиц, исключив из формулы расчета надбавки число дней нетрудоспособности в связи с такими несчастными случаями.
«Внесение указанных поправок, – считает лидер профсоюзов Кубани, депутат Госдумы РФ Светлана Бессараб, – позволит более объективно подойти к оценке работы страхователя по созданию здоровых и безопасных условий труда при расчете надбавок и скидок к страховому тарифу. Это, в свою очередь, должно усилить экономическую заинтересованность работодателей в снижении производственных рисков. Чем больше заботится организация о безопасности своих работников, тем больше имеет возможностей сэкономить на уплате взносов на страхование от несчастных случаев и профессиональных заболеваний. Учитывая размеры фонда оплаты труда, для крупных предприятий – это миллионы рублей, но даже для относительно небольших организаций с численностью менее 100 сотрудников можно ежегодно экономить сотни тысяч рублей, направив эти деньги на создание достойных условий труда и предупредительные меры для снижения производственного травматизма. В Краснодарском крае около 180 тысяч страхователей, но, к сожалению, в 2019 году правом на установление скидки к страховому тарифу в 2019 году воспользовались всего 224 работодателя».
Фонд социального страхования Российской Федерации принял к рассмотрению предложения профсоюзов Кубани. Фондом планируется разработка новых подходов к установлению скидок и надбавок к страховым тарифам.