С 1 января 2023 года вступил в силу закон о едином тарифе. Теперь работодатели могут уплачивать взносы на пенсионное, медицинское и социальное страхование одним платежом. Новая система позволяет распространить обязательное соцстрахование на работающих по гражданско-правовым договорам (ГПД).
Выплаты для занятых по гражданско-правовым договорам граждан будут рассчитываться исходя из заработка за предыдущие два календарных года. По данным Минтруда РФ, право на получение пособий работник приобретет при условии, что за него вносились страховые взносы за прошлый год не менее годовых отчислений с МРОТ. Для 2023 года эта сумма составляет 4833,72 рубля.
«Единый тариф избавляет работодателей от отдельных расчетов по каждому виду страхования и большого количества платежей. Один расчет и платеж будет распределяется Федеральным казначейством уже по видам социального страхования. Новая система позволит охватить соцстрахованием порядка 4 млн работников, занятых по гражданско-правовым договорам. Таким образом, занятые по гражданско-правовым договорам смогут получать оплачиваемые больничные, выплаты по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до 1,5 лет», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
