Решение перейти на электронные трудовые книжки (ЭТК) вместо традиционных бумажных документов приняли более 1 миллиона жителей Кубани. Переход на цифровой формат является добровольным и требует подачи соответствующего заявления работодателю.
Однако, для новых сотрудников, начиная с 2021 года, информация об их трудовой деятельности автоматически формируется в электронном виде. Таким образом, каждый работник имеет возможность выбрать удобный для себя способ хранения данных о своем опыте работы.
«Переход на электронные трудовые книжки позволяет значительно упростить процесс подтверждения стажа и получения различных льгот. Более того, цифровизация этого процесса способствует повышению прозрачности и безопасности хранения информации о рабочей деятельности граждан. Тем не менее бумажная трудовая книжка все еще остается действующим документом. Граждане, которые выбрали электронный формат ведения своей трудовой истории, получают бумажную версию с записью об этом выборе и её важно хранить», - прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
