Рост зарплат - благополучие района

Власть, самоуправление
Типографика
Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Обращение главы муниципального образования Курганинский район Владимира Алексеевича Ивченко к работодателям и работникам частного сектора экономики.

Уважаемые работодатели района! Многие из вас ведут свой бизнес, соблюдая действующее законодательство, в том числе и трудовые права своих наёмных работников. Об этом свидетельствует и тот факт, что в районе зарегистрировано 298 коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Однако далеко не все проявляют социальную ответственность. Статьей 134 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Реальное содержание заработной платы представляет собой совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести за определенное количество денежных знаков, составляющих номинальную оплату труда.
В силу происходящих в рыночной экономике инфляционных процессов реальное содержание заработной платы имеет тенденцию к уменьшению. Для того, чтобы предотвратить снижение покупательной способности заработной платы, вводят механизмы индексации.
Индексация направлена на корреляцию размера номинальной заработной платы с ростом цен: по мере роста цен увеличивается размер заработной платы. Это помогает предотвратить снижение реальной заработной платы или минимизировать степень снижения.
Индексация заработной платы является одним из условий оплаты труда, которые должны отражаться в трудовом договоре (согласно статье 57 Трудового кодекса РФ).
В настоящее время администрацией муниципального образования Курганинский район совместно с управлением пенсионного фонда РФ в Курганинском районе и центром занятости населения Курганинского района начата работа по выявлению организаций и индивидуальных предпринимателей, которые не проводят индексацию заработной платы своим работникам. Итогом совместной работы может быть обращение администрации района в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о проведении внеплановой целевой проверки начисления и выплаты заработной платы работникам.
В связи с указанным, обращаемся с предложением к работодателям частного сектора экономики о добровольном проведении индексации заработной платы своим работникам, проявив таким образом не только исполнение трудового законодательства, но и заботу о конкретных работниках. Повышая заработную плату работникам, вы способствуете пополнению местного бюджета. О значимости каждой копейки для районного бюджета говорить не приходится.
Также обращаемся к работникам внебюджетных организаций. Многие из вас соглашаются работать без оформления трудового договора, получают «серую» заработную плату. Этим вы содействуете незаконному обогащению ваших работодателей и лишаете законных гарантий не только самого себя, но и всех жителей района, поскольку ваш доход не облагается налогом, часть которого поступает в «кошелёк» района.
Напоминаем вам, в районе продолжают работать «горячие» линии по всем «зарплатным» вопросам (задержки, частичная выплата, «серая» зарплата, непроведение индексации зарплаты и многие другие вопросы):
2-11-80 - администрация района;
2-39-87, 8-918-146-36-20 - центр занятости населения Курганинского района.

Уважаемые работодатели и работники района! Уверен, что совместными усилиями мы сможем обеспечить очень важную для каждого из нас норму закона об индексации заработной платы.