18
Ср, сен
43 новые статьи

Рост зарплат - благополучие района

Власть, самоуправление
Типографика
Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Обращение главы муниципального образования Курганинский район Владимира Алексеевича Ивченко к работодателям и работникам частного сектора экономики.

Уважаемые работодатели района! Многие из вас ведут свой бизнес, соблюдая действующее законодательство, в том числе и трудовые права своих наёмных работников. Об этом свидетельствует и тот факт, что в районе зарегистрировано 298 коллективных договоров в организациях и у индивидуальных предпринимателей. Однако далеко не все проявляют социальную ответственность. Статьей 134 Трудового кодекса РФ предусмотрена обязанность работодателя по обеспечению повышения уровня реального содержания заработной платы, включая индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
Реальное содержание заработной платы представляет собой совокупность товаров и услуг, которые можно приобрести за определенное количество денежных знаков, составляющих номинальную оплату труда.
В силу происходящих в рыночной экономике инфляционных процессов реальное содержание заработной платы имеет тенденцию к уменьшению. Для того, чтобы предотвратить снижение покупательной способности заработной платы, вводят механизмы индексации.
Индексация направлена на корреляцию размера номинальной заработной платы с ростом цен: по мере роста цен увеличивается размер заработной платы. Это помогает предотвратить снижение реальной заработной платы или минимизировать степень снижения.
Индексация заработной платы является одним из условий оплаты труда, которые должны отражаться в трудовом договоре (согласно статье 57 Трудового кодекса РФ).
В настоящее время администрацией муниципального образования Курганинский район совместно с управлением пенсионного фонда РФ в Курганинском районе и центром занятости населения Курганинского района начата работа по выявлению организаций и индивидуальных предпринимателей, которые не проводят индексацию заработной платы своим работникам. Итогом совместной работы может быть обращение администрации района в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае о проведении внеплановой целевой проверки начисления и выплаты заработной платы работникам.
В связи с указанным, обращаемся с предложением к работодателям частного сектора экономики о добровольном проведении индексации заработной платы своим работникам, проявив таким образом не только исполнение трудового законодательства, но и заботу о конкретных работниках. Повышая заработную плату работникам, вы способствуете пополнению местного бюджета. О значимости каждой копейки для районного бюджета говорить не приходится.
Также обращаемся к работникам внебюджетных организаций. Многие из вас соглашаются работать без оформления трудового договора, получают «серую» заработную плату. Этим вы содействуете незаконному обогащению ваших работодателей и лишаете законных гарантий не только самого себя, но и всех жителей района, поскольку ваш доход не облагается налогом, часть которого поступает в «кошелёк» района.
Напоминаем вам, в районе продолжают работать «горячие» линии по всем «зарплатным» вопросам (задержки, частичная выплата, «серая» зарплата, непроведение индексации зарплаты и многие другие вопросы):
2-11-80 - администрация района;
2-39-87, 8-918-146-36-20 - центр занятости населения Курганинского района.

Уважаемые работодатели и работники района! Уверен, что совместными усилиями мы сможем обеспечить очень важную для каждого из нас норму закона об индексации заработной платы.

 

Последние новости

Социальные группы

ОК
VK

Сентябрь 2019
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6

Яндекс.Погода