Сейчас за это отвечает работодатель, а Фонд социального страхования компенсирует расходы.
Но такая схема не всегда работает. Компания может задержать взносы, обанкротиться, а бухгалтерия — просто забыть подать документы. Теперь же есть четкий и отработанный механизм.
Сотрудник предоставляет работодателю больничный лист и другие необходимые для выплаты документы, подтверждающие страховой случай. После этого организация обязана в течение пяти дней передать бумаги в отделение соцстрахования. Получив сведения, в фонде проверяют весь пакет и выносят решение — отказать или зачислить средства. Вся процедура занимает всего десять дней. Пособие перечисляется сотруднику на расчетный счет или переводится почтовым отправлением.
По такому принципу уже работают во многих регионах России, пилотный проект стартовал еще в 2011 году. Кубань тестовый режим миновал.
«Краснодарский край — один из крупных субъектов РФ, и у нас очень большое количество застрахованных лиц. При этом половина из них — бюджетники. Думаю, что мы пройдем этот этап достаточно успешно. И сегодня могу точно сказать, что касается бюджетных учреждений, то здесь работа уже практически завершена. Мы готовы и находимся в подготовительном режиме. С 1 января 2021 года наш регион переходит на прямые выплаты», — сказала вице-губернатор Анна Минькова.
Плюсов у новой системы много. Прямые выплаты гарантируют поступление средств даже в случае банкротства компании. Фонд начислит деньги без задержки в нужном размере.
«Сейчас государство выступает гарантом этих выплат, то есть мамам никуда не надо будет бегать, они придут в ФСС, получат эти выплаты, а дальше государство уже будет разбираться с нерадивыми работодателями и выяснять те причины, по которым они не выплачивают деньги. Люди у нас будут защищены», — говорит депутат Госдумы РФ от Краснодарского края Наталья Костенко. Прямые выплаты — это помощь людям. Можно избежать конфликтов с работодателем и не беспокоиться, что деньги не придут. Процесс полностью прозрачный, проследить движение средств можно в личном кабинете.
