Одним из способов согласования интересов работодателя и работников в различных сферах трудовых отношений: в области оплаты труда, занятости и переобучения, рабочего времени и времени отдыха, предоставления пособий и социальных гарантий, помимо установленных государством, является коллективный договор.
Наличие коллективного договора в организации – это огромный плюс для принятия решения при трудоустройстве. Необходимость заключения коллективных договоров доказана временем и практикой. Для работников – это дополнительные социальные гарантии и льготы, материальные стимулы, для работодателей — возможность уменьшить налогооблагаемую базу по налогу на прибыль, так как государство через налоговое законодательство поощряет работодателей, заключающих коллективные договора. Если коллективным договором организации предусмотрены стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления в пользу работников, то они включаются в расходы налогоплательщика (работодателя) на оплату труда и, соответственно, существенно уменьшают налоговую базу для определения величины налога на прибыль.
Коллективный договор позволяет не только улучшить социальное положение работников, создав для них более комфортные условия труда, но и повысить производительность, уменьшить текучесть кадров, снять напряженность в трудовых коллективах.
У работодателей Курганинского района в настоящее время заключены 348 коллективных договоров, действием которых защищено более 10 тысяч работающих.
Мониторинг представленной информации о выполнении коллективного договора за 2024 год в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями в Филиал ГКУ КК ЦЗН Краснодарского края в Курганинском районе, показал, что в непростых экономических условиях, работодатели стараются сохранить уровень социальных гарантий для работников. В соответствии с коллективными договорами выделяются финансовые средства на оказание материальной помощи в сложных жизненных ситуациях, обеспечение горячим питанием, обеспечение топливом, возмещение за коммунальные услуги, оплату обучения работников и их детей и другие. Предусматриваются также обязательства по индексации заработной платы, созданию безопасных условий труда, оздоровлению работников и членов их семей.
В 2024 году общая сумма выделенных средств на реализацию обязательств коллективных договоров составила 41,850 млн.рублей, в том числе наибольшее количество средств выделено по таким гарантиям как:
- материальная помощь – более 10,1 млн. руб.;
- обеспечение топливом, возмещение за коммунальные услуги – 1,485 млн. руб.;
- обеспечение питанием – 983,3 тыс. руб.;
- выделение автотранспорта, приобретение проездных билетов – 967,5 тыс. руб.;
- оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии – 522,3 тыс. руб.;
- улучшение условий труда (сверх установленных законодательно) – 2,4 млн. руб.
Среди организаций частного сектора экономики по затратам на социальную поддержку своих работников выделяются следующие работодатели:
ООО «Курганинский ПЖТ» - 2 млн. 226 тыс. руб. (материальная помощь, оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии),
ООО «Колхоз Рассвет» – 1 млн. 850 тыс. руб. (улучшение условий труда (сверх установленных законодательно, материальная помощь),
ООО «Галан» – 1 млн. 148 тыс. руб. (материальная помощь, выделение автотранспорта, приобретение проездных билетов),
ООО «Урожай» – 1 млн. 16 тыс. руб. (обеспечение топливом, возмещение за коммунальные услуги ,обеспечение питанием, материальная помощь),
АО «Сахарный комбинат «Курганинский» – 764,7 тыс. руб. (материальная помощь),
СПК колхоз «Новоалексеевский» – 711,7 тыс. руб. (материальная помощь, оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии),
СПК Рыбколхоз «Синюхинский» – 884 тыс. руб. (материальная помощь),
Курганинское ГОРПО – 493,0 тыс. руб. (обеспечение питанием, материальная помощь),
ООО Агрофирма «Воздвиженская» – 443,2 тыс. руб. (медуслуги, санатрно-курортное лечение работников, материальная помощь).
ООО Фирма «Алмаз» – 272 ,0 тыс. руб. (материальная помощь),
ИП Нефедов Д.Н. – 1133,6 тыс. руб. (материальная помощь),
ИП Сидоренко С.Н. – 164,3 тыс. руб. (обеспечение питанием, материальная помощь),
ИП Филиппов И.Б. – 124,7 тыс. руб. (обеспечение топливом, возмещение за коммунальные услуги , выделение автотранспорта, приобретение проездных билетов),
ИП Глава КФХ Сергиенко – 108,0 тыс. руб. (обеспечение питанием, материальная помощь, выплаты на детей, в т.ч. на рождение ребенка).
Основные виды помощи на которые выделили средства организации, финансируемые из федерального, краевого, муниципального бюджетов:
ГБУЗ «Курганинская ЦРБ» – 2058,9 тыс. руб. (улучшение условий труда (сверх установленных законодательно, материальная помощь),
ГБУ СО КК «Курганинский КЦСОН» – 1227,3 тыс. руб. (материальная помощь, выплаты на детей, в т.ч. на рождение ребенка),
ГКУ СО КК «Курганинский СРЦН» – 556,2 тыс. руб. (материальная помощь),
ГКОУ школа ст.Темиргоевской - 543,9 тыс. руб. (обеспечение топливом, возмещение за коммунальные услуги),
ГБУ СО КК «Курганинский ДИПИ» - 486,8 тыс. руб. (материальная помощь),
МУП МО Курганинский район «Курганинсктеплоэнерго» – 341,7 тыс. руб. (материальная помощь),
МУП «Благоустройство-Услуга» - 331,1 тыс. руб. (материальная помощь, оплата обучения работников и их детей, выплата стипендии),
МБДОУ № 20 пос. Октябрьский – 114,8 тыс. руб. (улучшение условий труда (сверх установленных законодательно, материальная помощь),
МБ ДОУ № 23 пос. Щебзаводской – 84,0 тыс. руб. (улучшение условий труда (сверх установленных законодательно, материальная помощь).
Рекомендуем всем работодателям района применять положительный опыт решения поддержки своих работников, заключив коллективный договор в организации.
Все вопросы по заключению коллективных договоров с работниками можно направить по телефону 8(86147) 2-39-87, или на личном приеме у специалистов отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями филиала ГКУ КК «Центр занятости населения Краснодарского края» в Курганинском районе по адресу: г. Курганинск, ул. им. Ленина, 19А.
ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ: https://t.me/kurganinskie
