Социальная сфера
Утилиты
Типографика
Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

По данным опроса, проведенного Службой исследований HeadHunter, самыми вероятными рисками в работе с персоналом в ближайшем будущем работодатели называют дефицит сотрудников с необходимыми профессиональными компетенциями и гибкими навыками – об этом заявили 71% и 56% респондентов соответственно.

Аналитики HeadHunter проанализировали предложения о работе, размещенные на Кубани с начала года и выяснили, что больше всего работодатели нуждаются в ответственных сотрудниках. Помимо «ответственности», в предложениях о работе лидируют «коммуникабельность», «стрессоустойчивость», «самостоятельность» и «многозадачность».

Интересно и распределение самых популярных «гибких» навыков по профессиональным областям. Например, наибольшей ответственности работодатели ждут от представителей сфер «Продажи», «Строительство/Недвижимость», «Маркетинг/Реклама/PR», и «Административного персонала». Уметь выстраивать коммуникацию с людьми особенно важно также, в продажах, на административных позициях и начинающим свою карьеру.  Самостоятельности в большей мере требуют от рабочих, а умения трудиться в режиме многозадачности – от специалистов по управлению персоналом.

Источник: https://krasnodar.hh.ru