66% студентов ЮФО совмещают работу с учебой ради денег

Социальная сфера
Типографика
Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Служба Исследований компании HeadHunter провела опрос российских соискателей до 25 лет, среди которых были и респонденты из ЮФО, чтобы выяснить, совмещают ли студенты учёбу и работу, и что для них является важным при выборе работодателя.

Оказалось, что более двух третей опрошенных российских студентов обучаются очно, примерно каждый десятый — студент вечерней формы обучения, ещё 22% проходят обучение заочно. Менее чем у половины процента форма обучения — экстернат.

В Краснодарском крае 64% студентов обучаются очно, 31% - на заочной форме обучения, в Ростовской области соотношение очников к заочникам 70%/30%. Причем, 10% от их общего числа работают удаленно, столько же – по сменному графику, у 13% гибкий график занятости, а еще 35% трудятся полный день.

Также выяснилось, что 32% студентов ЮФО подрабатывают в той же сфере, в которой обучаются, 29% работающих хотели бы остаться на текущем месте работы и после окончания обучения.

- По данным опроса, 66% работающих студентов Южного федерального округа решили совмещать учёбу с работой ради денег, 60% указали, что делают это для получения опыта, еще 63% — для получения практических знаний и навыков. Только 11% начали совмещать учёбу с работой ради прохождения практики по требованию учебного заведения, - отмечает Алёна Манохина, руководитель PR-службы макрорегиона Юг компании HeadHunter. – Среди ответов респондентов на этот вопрос были и такие, как «не хватает на жизнь и оплату аренды жилья», «работаю, чтобы платить за учебу», «работаю ради самореализации», «хочу прокачать навыки общения с людьми».

Среди тех, кто не совмещает учёбу с работой, 84% пока не могут найти подходящую для совмещения работу или подработку. У 7% нет времени на работу из-за плотного расписания занятий, ещё 5% решили сконцентрироваться на учёбе.

В целом для соискателей ЮФО до 25 лет, принявших участие в опросе, наиболее важным при выборе работодателя (помимо достойной оплаты труда) являются широкие возможности для карьерного роста (61%), удобное рабочее место (56%) и гибкий график (64%). 46% отметили важность оплаты сверхурочного рабочего времени, 41% - возможность работы из дома в случае плохого самочувствия, 10% - наличие полиса ДМС. Для 10% имеют значение корпоративные абонементы для занятий спортом, 13% говорили о важности корпоративных мероприятий, а еще 1% хотели бы видеть в штате компании психолога, с которым можно обсудить проблемы.

Опрос проводился с 16 по 22 января среди 2050 российских соискателей.

HeadHunter (hh.ru) (NASDAQ: HHR) – крупнейшая онлайн-рекрутинг платформа в России, клиентами которой являются порядка 250 тыс. компаний. Обширная база кандидатов HeadHunter содержит более 43 млн резюме, а среднее дневное количество вакансий превышает 620 тыс. По данным SimilarWeb, HeadHunter входит в ТОП-3 популярных мировых порталов по поиску работы и сотрудников.

Последние новости

Февраль 2020
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
27 28 29 30 31 1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 1

Яндекс.Погода