Региональные новости
Утилиты
Типографика
Звезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активнаЗвезда не активна
 

Школа подготовки вожатых и специалистов сервиса в Краснодарском крае станет ежегодной. Такое решение принял вице-губернатор Александр Руппель по итогам посещения выездного семинара кадровой школы «PROдвижение», сообщает пресс-служба администрации Краснодарского края.

– Потребность санаторно-курортной отрасли в кадрах службы сервиса сегодня превышает 10 тысяч человек. В последние два года эта проблема стала особенно острой. Поэтому и был задуман проект «Кадровой школы», на базе которой студенты могут пройти обучение и после устроиться в наши санатории, отели и детские лагеря, – сказал Александр Руппель.

Сегодня в кадровой школе очно и онлайн обучают 2 тысячи человек по направлениям вожатская деятельность и сфера сервиса и гостеприимства. Тысяча лучших учеников в течение четырех дней проходила практическое обучение на базе действующего детского оздоровительного центра. С ними работали более 100 ведущих специалистов отрасли со всей России. Это управляющие крупных гостиничных комплексов, бизнес-тренеры, руководители анимационных команд, служб питания, сервиса, а также психологи и педагоги. Обучение проводили малыми группами в игровой форме: квесты, решение задач, мастер-классы, геймификация, хореография.

– Здесь присутствуют работодатели, которые видят, как заряжены вы, как горят глаза и насколько вы готовы увлечь отдыхающих. Индустрия гостеприимства – это прежде всего эмоции. Здесь нет труда, который остается незаметным. Впечатление туриста об отдыхе складывается из каждого момента его пребывания, из каждой улыбки, чистого полотенца, сервировки стола и вашего приветствия, – сказал Александр Руппель.

Председатель ассоциации детских лагерей и здравниц Краснодарского края Артем Гаврилов отметил, что одной из целей проекта было переломить ситуацию, когда большая часть учеников видят себя исключительно управляющими и директорами, дать живой пример, что большие начальники растут из младшего персонала.

– Мы пригласили не просто ведущих специалистов отрасли, а постарались подобрать состав так, чтобы все эксперты могли рассказать, с чего они начинали – горничная, портье, аниматор – и чего добились за счет своего мастерства и целеустремленности, – сказал Артем Гаврилов.

Врио министра курортов, туризма и олимпийского наследия Кубани Мария Золотухина сообщила, что потребность отрасли в кадрах службы сервиса, вожатых очень велика, а 2 тысячи выпускников 2022 года – лишь первый шаг, чтобы ее восполнить.

– Работодатели выстраиваются в очередь за ребятами, которых подготовила кадровая школа в этом году. Для нас важно не просто обучить и трудоустроить их. Мы ждем от работодателей обратной связи по компетенциям и перспективам учеников, – сказала Мария Золотухина.

Организаторы кадровой школы и представители отельных сетей договорились подвести итоги проекта осенью, по завершении летнего сезона. При запуске нового потока на 2023 год – предусмотреть инновации в программы обучения и большее число слушателей.

Последние новости

Май 2022
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
25 26 27 28 29 30 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31 1 2 3 4 5

Яндекс.Погода