Проблему с кадрами для села обсудили на зональном совещании
На базе Курганинского аграрно-технологического техникума прошло совещание на тему «Совершенствование механизмов взаимодействия работодателей с профессиональными образовательными организациями».
Острую для предприятий агропромышленного комплекса проблему нехватки специалистов среднего звена обсудили заместитель министра сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края Михаил Тимофеев, заместитель главы Курганинского района, начальник управления сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Евгений Ерезенко, директора Вознесенского, Курганинского, Успенского, двух Лабинских, Армавирского, Новокубанского техникумов. В совещании приняли участие руководители предприятий и специалисты отделов кадров, фермеры, индивидуальные предприниматели Белореченского, Лабинского, Новокубанского, Курганинского, Апшеронского районов, городов Горячий Ключ и Армавир.
В ногу со временем
Подобные совещания на актуальную тему на этой площадке проводились и ранее. Участники совещания ознакомились с материально-технической базой Курганинского аграрно-технологического техникума, побывали в производственных мастерских, на автодроме, в учебных классах, пообщались с обучающимися по самым востребованным специальностям. Напомним, что в этом техникуме - 1200 студентов, работают 80 педагогов и мастеров производственного обучения, имеющих высшую и первую квалификационную категории, реализуются основные образовательные программы по шести специальностям и пяти профессиям. Основное направление подготовки специалистов - агропромышленный профиль. Количество социальных партнеров - 89: в их числе - КФХ, ИП, крупные сельхозпредприятия.
На совещании директора техникумов поделились своими наработками в решении актуальной задачи - не только обучить востребованной специальности, но и трудоустроить выпускника. Так, директор КАТТ Наталья Погибелева сообщила, что заключение целевых договоров, дуальное обучение дает положительный результат - учащиеся старших курсов и выпускники техникума успешно трудятся на предприятиях АПК региона:
- Я поясняю работодателю, что он не получит готового специалиста, если не включится вместе с образовательным заведением в этот процесс. Мы корректируем вместе штатное расписание предприятия и добавляем в него помощников механизаторов, слесарей и так далее. Они официально трудоустроены, получают неплохую для них заработную плату. Мы получаем Благодарственные письма от работодателей, и это дает нам право думать, что в вопросе трудоустройства наше учебное заведение - на правильном пути.
Опыт прошлых лет востребован сегодня
Заместитель главы Курганинского района, начальник управления сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Евгений Ерезенко в своем выступлении напомнил о положительном опыте прошлых лет:
- Сегодня мы пообщались со студентами, увидели их горящие глаза, и очень важно, чтобы их стремление реализовать себя в деле не исчезло, столкнувшись с реальностью. Они рады трудиться по специальности на предприятиях, но и работодатели должны заботиться о молодых кадрах, учитывать проблемы их профессионального становления. Вспомним, как раньше встречали молодых специалистов на селе: в первую очередь им предоставляли жилье, молодой человек врастал в коллектив, обзаводился семьей и таким образом закреплялся в сельской жизни. Если работодатель восстановит эту схему, то проблема кадров будет решаться.
Подводя итоги, заместитель министра Минсельхоза Михаил Тимофеев подчеркнул важность подготовки квалифицированных специалистов совместно с руководителями предприятий:
- Работодатель должен заботиться о своих будущих кадрах заранее, когда они еще учатся; брать их на практику, закреплять наставников. Затем надо не только принять выпускника на работу, но и создать приемлемые условия, чтобы он не уволился, например, из-за небольшой заработной платы. Вопрос нехватки рабочих рук, специалистов среднего звена решается на самом высоком уровне. Правительство принимает соответствующие меры для закрепления специалистов на селе. Но и руководители предприятий должны проявлять инициативу в этом вопросе, активно взаимодействовать с учебными заведениями.
Михаил Тимофеев, заместитель министра сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края:
- Проблема с кадрами имеется не только в сельском хозяйстве, но и в других отраслях. Определенная часть выпускников не устраивается на работу по полученной специальности по ряду причин. Работодатель должен создать условия для работы: если будут решаться вопросы предоставления жилья или оплаты арендованного, достойной заработной платы и так далее, то молодой специалист вряд ли будет искать что-то другое.
ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ: https://t.me/kurganinskie
