Рейтинг: 5 / 5
День кадрового работника для Ольги Бруевой, инспектора по кадрам ООО «Агро-Галан», - профессиональный праздник
Этой деятельности Ольга Александровна отдала 39 лет и стала высококвалифицированным специалистом.
С кадровой службой на протяжении трудовой биографии сталкивается каждый из нас. Очень важно, как на собеседовании отнесутся к кандидату на должность; хочется, чтобы инспектор по кадрам оказался приветливым человеком, а во вторую очередь - квалифицированным специалистом.
Значение кадровой службы велико
Ольга Бруева расположила меня к себе с первых минут общения. И я уверена, что она также относится ко всем. Это подтвердил и главный специалист управления сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Алексей Пустоваров, занимающийся как раз этими вопросами и знающий всех кадровиков в сельскохозяйственных предприятиях.
- Кадровики выполняют большую роль в работе предприятий агрокомплекса. Кроме оформления текущих документов, они взаимодействуют с налоговой инспекцией, Пенсионным фондом, военкоматом. Это большой разнообразный объем кропотливой работы. Ольга Александровна - специалист с большой буквы, пример для других, и она - очень доброжелательный и уравновешенный человек.
А я добавлю от себя – и красивая женщина. Двор ее благоухает цветами, и в этом сказывается влияние работы в молодости в дендрарии Кубанского сельхозинститута: за каждым лаборантом был закреплен участок, и ей повезло – выделили розарий.
Хотя Краснодар ей памятен грустным фактом. В 1979 году три подруги из станицы Константиновской шли по его улицам, рыдая от неудачи при поступлении в педагогическое училище.
- Хотела работать в дошкольном образовании, - вспоминает моя собеседница. – Мечта рухнула. Но безвыходных ситуаций не бывает. Решила вернуться в станицу, а после замужества оказалась вновь в Краснодаре - муж учился в этом вузе, а я устроилась в дендрарий.
В работе - перфекционист
В июле 1984 года Ольга Бруева впервые переступила порог отдела кадров колхоза «Кубань» в качестве инспектора:
- Я мало что знала об этом виде деятельности, всему меня обучила завкадрами Валентина Григорьевна Куценко. Тогда работников насчитывалось более 1000, а в 2003 году, когда был образован «Агро-Галан», - 561. Два дня - 13 и 14 октября 2003 года - Ольге Александровне особенно запомнились. 13 октября надо было уволить всех членов коллективного хозяйства, а на следующий день оформить их на работу уже в новое предприятие. Ей помогали два специалиста по кадрам ООО «Галан».
В работе она – перфекционист, стремится сделать все наилучшим образом и в срок.
- Я не могу оставить на завтра то, что можно сделать сегодня. Даже если во время рабочего дня выдавались минуты, когда нет посетителей со срочным вопросом, я находила себе дело, - таков принцип работы моей собеседницы.
Основными задачами кадрового учета является подбор персонала, документальное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников, больничных листов, командировок, табелей учета рабочего времени, отпусков, личных карточек, подготовка и выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников.
Это огромная масса документов, за которыми стоят судьбы конкретных людей. Тем не менее Ольга Александровна в своей деятельности более ценит другую сторону:
- Это - общение с людьми. Главное в нашей работе – умение наладить контакт, разрешить сложную ситуацию наилучшим образом, предотвратить конфликт, поэтому важен навык ведения переговоров. Я люблю свою работу и всегда старалась быть полезной людям.
Сделать много полезного коллегам она смогла и в качестве председателя первичной профсоюзной организации, которым была на протяжении 5 лет.
