Так считает Александр Галенко, генеральный директор ООО «Сельхозобъединение Галан», которое в День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности названо победителем в номинации «Лучшее предприятие в отрасли растениеводства района».
Заслуженный работник сельского хозяйства Александр Галенко в день награждения ответил на вопросы редакции. Спустя пару часов после окончания праздничной церемонии, мы встретились в его рабочем кабинете.
То, что в этом году ООО «Агро-Галан», входящее в группу компаний ООО «Сельхозобъединение Галан», удостоено звания лучшего - не случайность, считает Александр Петрович. К этому успеху хозяйство шло 12 лет.
За этот период была проведена огромная работа по модернизации сельскохозяйственной техники, производственных помещений, формированию оптимальной структуры посевных площадей, подбору лучших, адаптированных к местности сортов и гибридов сельскохозяйственных культур.
Первым приоритетом работы общества, по словам Александра Галенко, стало обновление парка техники. На сегодняшний день он практически полностью обновлен. Посевная техника, представленная в хозяйстве, на данный момент - лучшая в мире. Предпочтение хозяйство отдало сеялкам аргентинской фирмы «Жерарди» и, как оказалось, не ошиблось. То, что увидели специалисты и управленцы компании, побывав на заводе изготовителе, подтвердилось на деле: сеялки «Жерарди» оснащены набором датчиков, за счет которых механизатору легче следить за процессом сева, при этом существенно экономится горючее, нет пропусков, все работает легко, точно, корректно. Обработку посевов в хозяйстве проводят опрыскивателями французской фирмы «Берту», немецкой компании «Амазоне»
и норвежской «Квернеленд». А вот урожай убирают высокопроизводительные комбайны «Торум» и «Джон Дир».
Вместе с тем, в хозяйстве подходят к рациональному использованию старой техники. По большому счету, тракторам все равно, какую сеялку они тянут, ввиду чего их пока не меняют. Что касается 100% ухода от использования старых сеялок, к этому вопросу в хозяйстве тоже подходят осторожно. Сеялки прошлого поколения успешно используют на каменистых почвах, так решается вопрос бережного отношения к дорогостоящей технике. Старые «Доны» - тоже в работе. После модернизации комбайнов «Дон-1500А» в «Дон-1500Б» значительно улучшилось качество уборки. Эти переоборудованные комбайны используются на каменистых полях. Одним из принципов хозяйства является использование самых перспективных, адаптированных к нашему региону сортов сельскохозяйственных культур.
- Если мы сеем пшеницу, то только оригиналы и элиту, которая составляет 70%. Если сеем сою, кукурузу, подсолнечник, свеклу, то это будут гибриды с самой лучшей генетикой, - говорит Александр Галенко.
Немаловажным в работе хозяйства Александр Петрович считает ориентацию на потребности района. Так, после запуска Курганинского сахарного завода обществом было принято решение в два раза увеличить посевные площади свеклы. Специально для этого хозяйством была приобретена лучшая в мире сеялка «Монопил» французской компании «Квернеланд». Как заметил Александр Галенко, эта сеялка с электрическим приводом была разработана для профессионального пунктирного высева свеклы, рапса и цикория. Точная пунктирная укладка семян на одинаковую глубину является решающим фактором высоких показателей всхожести и максимальной урожайности.
Специально под эту сеялку два месяца назад компания приобрела трактор «Пума Кейс». Он относится к сельскохозяйственной технике нового поколения. Одним из его основных неоспоримых преимуществ является наличие навигации, благодаря которой высеваются идеально ровные, параллельные ряды. С такой закладкой урожая в уборочную страду комбайну будет легче убирать урожай.
В целях сохранения плодородия почвы и обеспечения сельскохозяйственных животных зеленым кормом, в севообороте хозяйства - 25% бобовых и культур, повышающих плодородие: рапса, люцерны, сои.
Если говорить о подходах компании к земледелию, то он классический. Правило № 1 в ООО «Агро-Галан» звучит так: «Все делай вовремя и по учебнику».
Вовремя удобрить, выровнять, вспахать, вовремя посеять правильной сеялкой, нужными семенами на нужную глубину, провести комплекс поуходных работ, а вслед за этим убрать урожай нужными комбайнами с минимальными потерями - вот слагаемые успеха компании.
По мнению Александра Петровича, залогом успеха предприятия на сегодняшний день и в будущем является стабильность хозяйства. Люди знают, что завтра они будут работать, предприятие никому не продадут и, соответственно, не будет решаться вопрос сокращения персонала. Знают сотрудники и о том, что, добросовестно выполняя работу на своем участке, они растут вместе с предприятием, а вместе
с этим увеличивается и их заработная плата, которая «завязана» здесь на тонне произведенной продукции.
Лишь время может диктовать перемены, требуя внедрять инновации и повышать квалификацию персонала. Меняется организация работы, а вместе с ней должно меняться и отношение к работе людей, трудящихся на земле, убежден Александр Галенко.
Сегодня коллектив понимает, что дисциплина является неотъемлемым условием успеха компании. В свою очередь, хозяйство ориентируется на решение нужд и проблем своих сотрудников.
- Проблемы каждого мы решаем, как свои. Нужно помочь перекрыть крышу - пожалуйста, нужна беспроцентная ссуда - поможем, нашей заботой становится содействие в проведении газа, обучении детей, готовых пойти по стопам родителей. Люди ценят это, мы видим отдачу в результатах работы, - говорит руководитель хозяйства.
Поднимают боевой дух и сплачивают коллектив совместные мероприятия: празднование Дня урожая, праздника Весны и Труда, Дня победы, выезды на корпоративный отдых.
Сегодня в хозяйстве работают три управленца со званием «Заслуженный работник сельского хозяйства Кубани» и семь специалистов, отмеченных благодарностями Министерства сельского хозяйства.
Александр Галенко, чье имя вошло в число лучших руководителей предприятий и организаций АПК Кубани, убежден, что работа должна приносить радость, человек должен чувствовать себя среди коллег, как в большой дружной семье. Кроме того, на предприятии должны быть созданы условия для достойной трудовой жизни. Но это отдельный разговор, который мы осветим в одном из очередных выпусков газеты.