Межрайонная ИФНС России № 5 по Краснодарскому краю обращает внимание на то, что соглашаясь на осуществление трудовой деятельности без оформления, а также получение «серой» зарплаты (зарплаты, с которой не уплачиваются налоги), необходимо осознавать все негативные последствия, к которым это может привести.
Выплата «серой» зарплаты производится исключительно по воле работодателя на страх и риск работника. Ни ее размер, ни порядок и срок выплат не закреплены никакими документами. В последствии, при обращении с жалобой в контролирующие органы, затруднительно доказать выплату работодателем «серой» зарплаты. Работодатель может прекратить такие выплаты в любой момент и работнику будет очень проблематично обеспечить свои права в такой ситуации, так как для этого нужно представить документы, подтверждающие получение «серой» зарплаты (платежные ведомости, выписки о перечислении зарплаты на счет, справки, выданные налоговым агентом и др.).
На указанные суммы не распространяются нормы законодательства, регулирующие трудовую деятельность работника и его социальное обеспечение.
- Оплата отпуска.
Нет никаких гарантий, что работодатель оплатит отпуск или компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении работника в полном объеме, сумма отпускных рассчитывается исходя из размера официальной части зарплаты, которая может быть значительно меньше «серой».
- Оплата листка нетрудоспособности.
Аналогично оплате отпуска – оплата листков нетрудоспособности (по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком) рассчитывается исходя из официального заработка.
- Выходное пособие.
При увольнении работника выходное пособие будет исчислено исходя из официальной части зарплаты.
- Будущая пенсия.
Отчисления в ПФР также производятся на основании «белой» части зарплаты. Именно из этих отчислений складывается будущая пенсия работника.
- Кредит и ипотека.
Работник, получающий официально небольшую заработную плату, рискует не получить кредит на крупную сумму в банке или не оформить ипотеку, даже если «серая» часть его зарплаты гораздо больше официальной.
О фактах выплаты работодателем «серой» зарплаты, нарушения порядка оформления трудовых отношений, установленного Трудовым Кодексом Российской Федерации, граждане могут сообщать о нарушениях, связанных с выплатой «теневой» заработной платы, по телефону доверия: 8 (86138) 3-01-19 доб. 3822
